Føderale arbejdstagere klæber til langtidsplejeforsikring | Andet | 2018

Føderale arbejdstagere klæber til langtidsplejeforsikring

Enrollees i Federal Long Term Care Insurance Programme kan hader Den seneste runde af renteforhøjelser, men de fleste fortsætter med at betale deres præmier.

Programmet har omkring 274.000 enrollees. Premier for de fleste af de enrolle steg kraftigt 1. november: Den gennemsnitlige stigning, der oprindeligt blev foreslået for de involverede virksomheder, var 83 procent. De berørte enrollees betalte i gennemsnit $ 134 pr. Måned til dækning i sommer. Hvis alle de berørte enrollees havde accepteret de foreslåede forhøjelser, som det ville have, ville det have presset den gennemsnitlige månedlige præmie med $ 111 til $ 245.

Omkring 172.000 af de berørte enrollees foretog aktive beslutninger om deres langsigtede plejeforsikringsydelser ved september .30 beslutningstidspunkt.

Omkring 96.000 eller 56 procent valgte at holde deres månedlige præmier det samme ved at acceptere et lavere niveau for langtidsplejeforsikringsdækning.

En anden 40 procent gik ind for at betale højere præmier for at beholde deres langtidspleje forsikringsdækning det samme.

Kun 3,3 procent valgte at ophøre med at betale præmier for langtidspleje forsikringsdækning. Mange af disse enrollees har stadig en vis dækning fra langtidsplejeforsikringsprogrammet, fordi de modtog indbetalt "nonforfeiture" -dækning, da de besluttede at ophøre med at betale præmierne.

John O'Brien, seniorrådgiver for sundhedspolitikken hos den amerikanske kontor for personaleledelse og Michael Doughty, præsident for Boston-baserede John Hancock Insurance, gav disse tal til det amerikanske undervisningsministeriums underudvalg i dag i skriftlig høring vidnesbyrd i USAs husovervågnings- og regeringsreform.

Underudvalget indledte en høring på Federal Long Term Care Forsikringspræmien stiger på pressetid.

Her er et kig på, hvad O'Brien og Doughty sagde om programmet, hentet fra skriftlige versioner af deres vidnesbyrd, der blev offentliggjort på underudvalgets hjemmeside:

Største frivilligt LTCI-program

Kontoret for Personaleforvaltning er Human Resources Office for de fleste føderale medarbejdere.

OPM startede Federal Long Term Care Insurance Program i 2001 som svar t o ideen om at føderale arbejdere havde brug for mere hjælp til at beskytte sig mod risikoen for langvarig pleje.

Relateret:

LTC Programchef siger OPM fik god aftale Programmet, der har en syvårig kontrakt fornyelsescyklus , er åben for både føderale medarbejdere og mange af disse afhængige og pårørende.

Oprindelig arbejdede John Hancock, som nu er en enhed i Toronto-baserede Manulife Financial Corp., en enhed af New York-baserede MetLife Inc. til Kør fordelingsfonden i hjertet af programmet. MetLife faldt ud af programmet, da programmet gik igennem sin første kontraktfornyelsescyklus.

Relateret:

Feds: LTCI-tilmelding stiger 20% En John Hancock-affiliate var den eneste budgiver for den nuværende programkontrakt.

Doughty, John Hancocks leder, bemærker i sit skriftlige vidnesbyrd, at programmet giver usædvanlige fordele, som f.eks. Manglende krigsudestilling, en generøs fordel for familiemedlemmer og andre kære, der fungerer som uformelle plejere, internationale fordele og et omsorgskoordineringsprogram, der drives af registrerede sygeplejersker.

Doughty siger, at programmet nu har 266.000 præmiebetalende enrolleer og betaler 14 millioner dollars i fordringer pr. måned for omkring 4.500 enrollees, der for øjeblikket er i krav.

Disse tal indebærer, at programmet har en enrollee, der får langtidsplejeydelser for hver 59 enroller, og at den gennemsnitlige aktive fordringshaver får ca. 32.000 dollars i ydelser pr. år.

Programmet har betalt i alt 750 millioner dollars i krav på 11.700 tilmeldinger lees, eller omkring $ 64.000 pr. sagsøger, siden programmet blev til stede, siger Doughty.

Programmet, der kræves for at anmode om stor præmie, øges i år, fordi flere enrollees indgiver krav, krav er længere end forventet, mængden af ​​obligation Renteindtægter fra programmets aktiver er meget lavere end forventet, og de enrolleer synes at være på vej til at leve længere end oprindeligt forventet, siger Doughty.

Doughty siger, at programmet har været og vil være økonomisk sikkert, trods behovet for præmieforhøjelsen.

"Der var ingen nuværende likviditets- eller solvensproblem," siger Doughty. "Tværtimod havde programmet rigelige midler til at refundere forventede krav i mange år fremover. Finansieringsunderskuddet afspejler resultaterne af forventede forpligtelser ud over forventede aktiver baseret på nye antagelser om fremtidig anvendelse af fordringer og investeringsafkast. Premieforhøjelsen i 2016 var i virkeligheden en kurskorrektion, der tager fat på denne mangel."

Største LTCI-køber

John O'Brien, som nu er rådgiver hos Office for Personnel Management, var tidligere OPM's sundhedsvæsen og forsikringsdirektør. Han var i virkeligheden leder af et af de største medarbejderfordeleprogram i verden.

O'Brien siger i sit skriftlige vidnesbyrd, at han mener, at Federal Long Term Care Insurance Program er det største arbejdsgiver-sponsede LTCI-program i De Forenede Stater.

Han bemærker, at OPM efter den første programfornyelsescyklus i 2009 sørgede for at inkludere fremtrædende advarsler om, at programpræmierne kunne stige.

Seneste programansvarlige, de enrollees, der købte deres dækning, da de var 80 eller ældre, enrolleer, der allerede er berettiget til ydelser, og enrollees, der venter på beslutninger om betalte krav, blev fritaget for præmieforhøjelsen i 2016, siger O'Brien.

O'Brien siger Long Term Care Partners, John Hancocks affilierede Administrering af programmet gav god kundeservice i den periode, hvor enrollerne overvejede, hvordan man reagerede på præmieforhøjelserne.

Langtidsplejepartnere håndterede omkring 86.000 enrolleeopkald om stigningerne og gennemsnittet hastigheden til at svare var bare 12 sekunder, siger O'Brien.

O'Brien siger i et afsnit om programmets fremtid at antallet af langtidsplejeforsikringsudstedere nu er meget mindre end det var, da det første program kontrakten blev tildelt.

"Da industrien fortsætter med at udvikle sig, vil OPM fortsætte med at vurdere planfordel og designmuligheder for at sikre, at enrolleerne får et væld af muligheder for at imødekomme deres behov for langvarig pleje. , Siger O'Brien.

Relateret:

Feds indsender deres egne medarbejders fordele tilmeldingsvideo

Føderale arbejdstagere søger langtidsplejeforsikringshastighed

Følger du os på Facebook?

Indlæs mere

Forrige Artikel

Er du konfliktfri?

Er du konfliktfri?

Før RIA'erne bliver for uheldige, bør de overveje interessekonflikterne de står overfor. (Illustration: Ken Orvidas / Theispot.com) De mest tiltalende positionsopgørelser i virksomheder i finansielle tjenesteydelser berettiger en frihed fra interessekonflikter. På samme tid kan denne position være den sværeste at bevise....

Næste Artikel

Amgens kolesterollægemiddel anbefalet af det europæiske reguleringspanel

Amgens kolesterollægemiddel anbefalet af det europæiske reguleringspanel

De nye PCSK9-hæmmere kan koste mere end 7.000 dollar om året. (Bloomberg) - Amgen Inc.'s kolesterollægemiddel blev anbefalet til godkendelse af EU's narkotikaregulator. Medicin, der hedder Repatha, blev godkendt af et europæisk lægemiddelagentur-panel som behandling af patienter med højt kolesteroltal, der ikke kan kontrolleres af statiner alene, eller som ikke kan tage statiner, sagde regulatoren fredag ​​i en erklæring....

Post Din Kommentar