Hvad du kan forvente i de første 90 dage | Praksis ledelse | 2018

Hvad du kan forvente i de første 90 dage

Følg disse tips at lave dine første 90 dage i et nyt job mindre harrowing. (Illustration: Phil Foster / Theispot.com)

Mange energiske og lidenskabelige nye planlæggere rundt omkring i landet starter deres karriere i sommer efter eksamen eller i juli-CFP-certificeringseksamen. Overgangen fra finansiel planlægning til professionel kan være ujævn, så her er nogle tips til at hjælpe dig med at slå jorden i løbet af de første 90 dage på jobbet.

Forberedelse

Du skal gøre alt, hvad du kan for at gøre dig fortrolig dig selv med den virksomhed, du vil tiltræde, før du faktisk skal være der hver dag. Gennemgå grundigt firmaets Form ADV, hjemmeside og organisationsstruktur. Bliv fortrolig med de strategiske planer (som ideelt set alle skulle have været en del af interviewet og din due diligence-proces).

Da jeg startede min karriere, downloadede jeg brugervejledningerne til de custodian- og softwareprogrammer, jeg ville bruge dagligt. Disse vejledninger udgjorde hundreder af sider, og at studere dem tog tid jeg ikke blev betalt for, men det etablerede et højere grundlag, som firmaet kunne begynde at bygge, sætte mig og dem på en bane til succes. Kandidater, der opventer at "starte arbejde" på deres første dag, vil kæmpe for at holde op.

Få et supportfundament

Starte dit karrierees første job, slippe ud af tankeganget på elevplanen, møde co -arbejdere, læring af ny software, processer og klienter, for hvem du på et tidspunkt vil yde finansiel rådgivning, er meget vigtige begivenheder alle på kort tid. Sørg for, at du har et solidt supportnetværk, hvis du har brug for at nå ud. Dette kunne omfatte venner inden for erhvervslivet såvel som udenfor brancher, professorer, familiemedlemmer og mentorer. Tal med disse mennesker regelmæssigt.

Hvis du er overvældet, skal du også dele dette med din direkte vejleder. Din nye arbejdsgiver vil ikke straks overveje dig en fejl, hvis du hæver din hånd og beder om, at ildslangen skrues ned i et hak eller to. Men hvis du lægger på en facade og ting begynder at falde gennem revnerne, er din arbejdsgiver sandsynligvis ikke lige så forstående.

Sådan tilføjer du værdi

Der vil være op og ned, ligesom alt andet i livet , men så længe du holder fokus og stiller spørgsmål, bør du finde masser af muligheder for at tilføre værdi til din nye organisation.

At lære softwareprogrammerne før start er nok, hvad der kan flytte nålen mest til størstedelen af firmaer. Andre potentielle områder, hvor du i første omgang kan tilføje værdi, omfatter gennemgang og redigering af marketingmaterialer, koordinering af socialmedieteknologi og introduktion af ideer fra praktikophold eller andre erfaringer til mulig integration.

De bedste nye hyringer vil tage en proaktiv tilgang her. Forstå, at der er meget at gøre for de klienter, firmaet tjener; alt hvad du kan gøre for at holde processen fremad, selvom du ikke gik i skole for det, er hvad du skal gøre.

Professionel retningslinjer

Husk at du går ind i et etableret professionelt servicemiljø, og stræber efter at undgå klassiske tusindårige stereotyper, som de ældre generationer elsker at fremhæve. Vær imødekommende, find kælenummeret og gå et niveau udover, hold altid dine notatmaterialer tæt på, ikke bede om tid eller forlade tidligt, planlægge at ankomme tidligere og blive senere end alle andre, og læg din telefon ned.

Jeg har for nylig arbejdet med en Gen Y-kandidat, der lavede et multidagsinterview hos en virksomhed. I slutningen af ​​interviewet deltede babyboomerfirmaeren med mig, hvor imponeret de var, at denne unge ikke tog deres telefon ud en gang og endte med at lande. Selvom disse ting synes at være tåbelige for dig, skal du være opmærksom på, at du ikke startede det firma, du deltager i, og tog ikke risikoen for, at den faste ejer for mange år siden gav dig denne mulighed.

Næste skridt til at tage

For mere vejledning om, hvordan du starter et nyt finansielt planlægningsjob på højre fod, og de erfaringer, du vil møde i de første par måneder af ansættelsen, download vores fulde hvidbog, "Hvad kan du forvente under din første 90 dage på jobbet "på NewPlannerRecruiting.com.

- Læs" Rekrutteringssæsonen er i fuld sving "på .

Indlæs mere

Forrige Artikel

Sådan øger ejeren af ​​rådgivere mindre ensom øverst

Sådan øger ejeren af ​​rådgivere mindre ensom øverst

I januar 2015 Markedsminister Advisor-kolonnen, Stop Blaming Millennials for Bad Management, Mark Tibergien gør denne observation: "Jeg er begyndt at tro, at den finansielle rådgivende virksomhed ikke lider af mangel på talent, men af ​​mangel på ledelse." Pershing Advisor Solutions Direktør fortsætter med at forklare: "min epiphany om grunden til denne mangel opstod over flere måneder af konferencer og klient møder, hvor jeg opfattede en næsten universel modvilje mod ansættelses- og udviklingsp...

Næste Artikel

John Bogle, grundlægger af Vanguard, om omlægning af pensionssystemet

John Bogle, grundlægger af Vanguard, om omlægning af pensionssystemet

John Bogle er stadig som "no-nonsense" som altid på 83. Vi har fornøjelsen af ​​at være vært for investeringslegenden og Vanguard-grundlæggeren på denne måneds 2012 Retirement Income Symposium i Boston den 4. og 5. oktober. Han er ude med en ny bog, "The Clash of the Cultures", hans 10. bogs samlede og syvende i 10 år....

Post Din Kommentar